Aan deze case wordt gewerkt, binnenkort lees je hier meer over ons project bij MLOZ.
Leiderschapsontwikkeling in het kader van de Performance Management Cyclus en creatie van feedbackcultuur binnen de organisatie.
Bij 2Commit gingen we aan de slag met competentie- en talent management. We creëerden een gemeenschappelijke gedragstaal binnen de organisatie, schepten duidelijkheid in verwachtingen en voorzagen groeiperspectief aan de hand van carrièrepaden.