Welzijn en Re-integratie

De cijfers van het aantal werknemers dat langdurig afwezig is, vooral door psychische problemen zoals burn-out, stijgt enorm. Wil je het welzijn van jouw medewerkers verhogen? Wil je ontdekken wat best practices zijn wanneer een medewerker langdurig uitvalt? Wil je de re-integratie van werknemers na langdurige ziekte beter faciliteren? Schrijf je dan zeker in voor onze gratis lunch & learn sessie op 16 januari!

Tijdens deze sessie inspireren we je rond de volgende topics:

• We zoomen in op het topic preventie op het vlak van welzijn, waarbij we een onderscheid maken tussen primaire, secundaire en tertiaire preventie.
• Wat doen wanneer een medewerker uitvalt wegens (langdurige) ziekte? Wat zijn de behoeften van de medewerker die ziek thuis is? Wat communiceer je best wel en wat zeker niet?
• Tips en tricks over het faciliteren van de re-integratie wanneer iemand terugkomt naar het werk en hoe preventief ervoor te zorgen dat de kans op herval zo klein mogelijk is. Hiervoor lichten we toe wat de 7 factoren van herstelbevorderend werk zijn.

Laura Rypens

Coach & Trainer

De sessie wordt gefaciliteerd door Laura Rypens. Laura is Master in de Arbeids- en Organisatiepsychologie (2004) en heeft het visum van Klinisch Psycholoog. Ze combineert jarenlange ervaring in diverse bedrijfssectoren met haar expertise als coach en trainer. Ze begeleidt groei bij mensen als coach, loopbaanbegeleider en stress- en burnoutcoach. En faciliteert re-integratietrajecten naar werk na langdurige ziekte. Binnen al deze coachingdomeinen behaalde ze afzonderlijke certificaten. Als trainer faciliteert ze trajecten voor leidinggevenden en medewerkers in communicatieve vaardigheden, welzijn en re-integratie.