Aan deze case wordt gewerkt, binnenkort lees je hier meer over ons project bij MLOZ.
Professionalisering van het HR beleid aan de hand van een op maat gemaakt Evaluatie- en Ontwikkelingsbeleid.
Een van onze consultants versterkt het HR team als HR Business Partner. Zij is voor de haar toegewezen afdelingen verantwoordelijk voor de gehele HR Cyclus.
Leiderschapsontwikkeling in het kader van de Performance Management Cyclus en creatie van feedbackcultuur binnen de organisatie.