Rollen en carrièrepaden: zet in op ontwikkeling en retentie

Wat mag je verwachten van deze Lunch & Learn?

Gebrek aan perspectief, geen duidelijke carrièrepaden binnen de organisatie en onvoldoende ontwikkelmogelijkheden zijn drie veelvoorkomende redenen voor ontslag. Ben jij klaar om de groei van jouw organisatie te stimuleren door te investeren in het potentieel van je team? Wil je leren hoe je met competentiemanagement inzet op retentie en het behouden van talent? Schrijf je dan nu in voor onze boeiende Lunch & Learn sessie op 12 maart 2024, van 12 tot 13 uur.

Laat je inspireren tijdens deze gratis sessie waarin we dieper ingaan op:

• Het belang van competentiemanagement voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent in je organisatie.
• Drie tips om zelf aan de slag te gaan met rollen en carrièrepaden in jouw organisatie.
• Concrete cases en succesverhalen binnen IT-organisaties.

Inschrijven is eenvoudig - laat je email achter in het invulveld. 

Deze sessie is speciaal ontworpen voor managing partners, leidinggevenden en HR-professionals. Maximaal 2 personen per organisatie kunnen deelnemen, dus wees er snel bij!

Wil je meer bespreken of heb je specifieke vragen over competentiemanagement? Neem gerust contact met ons op! We kijken er alvast enorm naar uit om je te mogen inspireren op 12 maart.

Team WayFinders

Shana Cabus

Talent management consultant

Deze sessie wordt gefaciliteerd door Shana Cabus. Shana is master in de Arbeids- en Organisatiepsychologie (2015). Ze heeft ervaring met het implementeren van competentiemanagement in IT-organisaties en ze combineert haar HR-achtergrond met de kennis en ervaring als Change Manager om competentiemanagement op een succesvolle manier te integreren in organisaties. Ze begeleidt als coach en adviseur zowel individuen als organisaties op het vlak van loopbaanontwikkeling.